Kursinformation

Kursen skapar en grundläggande förståelse för hjärnans sociala funktion och hur vi bör använda den kunskapen för att skapa ett vinnande koncept för samarbete och välmående på arbetsplatsen.

Tid: 2h eller enligt överenskommelse
Plats: Föreläsningen hålls på plats hos kund
Max antal deltagare: 4-20
Kostnad per timme:

Den sociala arbetsplatsen

Hur drar vi nytta av hjärnans förprogrammerade relationsfokus?

Föreläsningen om den sociala arbetsplatsen är meningen att tjäna som inspiration och en ögonöppnare för ett större relationsfokus på arbetet. Utan att göra en avancerad djupdykning i hjärnans komplexitet kommer vi ändå att få en grundläggande förståelse för hur evolutionen satsat på just människans sociala förmåga som den som kommer att ta oss till högre nivåer än tidigare. Med detta fastställt är nästa steg att tänka kring hur vi bäst använder oss av den sociala hjärnan för att skapa en uppskattad arbetsplats med ökad trivsel och därmed bättre produktivitet och resultat.

Att bli bättre på att tolka andra, skapa goda möten och utvecklas i sitt relationella jag är ett livslångt arbete, både privat och på arbetet. Vi vill vara goda kollegor, chefer, föräldrar och partners och all förståelse och allt arbete vi lägger ner på att utvecklas i dessa roller kommer gynna de andra områdena i livet. En del av arbetet gör hjärnan otroligt nog utan att vi vet om det, men det finns många sätt vi behöver kratta vägen på för att ge oss själva de bästa förutsättningarna.

Boka ett kostnadsfritt uppstartsmöte

Målet med kursen

Målet med kursen är att öka kunskaperna om vår socialt förprogrammerade hjärna och hur den bäst kommer till sin rätt på arbetsplatsen. Ni kommer att öka er förståelse för:

vad gör hjärnan om/när vi inte har en uppgift framför oss och varför detta är av stor vikt för att maximera potentialen i företaget.
vad hjärnans sociala nätverks uppgift är och hur vi ger utrymme för den på ett bra sätt under arbetsdagen.
konsekvenserna av negativ respektive positiv kommunikation och feedback.
vilka belöningar som fungerar som motivatorer för anställda mer än provision eller lönepåslag.
vikten av att nå fram till varandra och skapa relationer under raster och hur detta kan se ut.

Hur använder vi detta till vår fördel?

Eftersom den här föreläsningen tar språng ur hjärnans sociala funktioner och hur vi tillvaratar dem på bästa sätt kommer vi även att tänka lite kring vilka sociala kontaktytor arbetsplatsen bör ha.

Hur tar vi våra raster idag och kan vi planera dem annorlunda schematiskt och innehållsmässigt för att må bättre som individer och som företag? Det är lätt hänt att vi jobbar och tar rast samtidigt vilket vi sällan mår bra av. Det är heller inte ovanligt att komma in i ett personalrum och mötas av den tystnad som råder när samtliga kollegor unisont sitter med sin privata mobil och scrollar genom olika flöden med kaffekoppen i andra handen. Vad går vi miste om då?

Skapa förutsättningar för återkommande positiv interaktion på arbetsplatsen och låt det inte bli en kickoff efter sommaren som ska symbolisera företagets engagemang i personalens sociala relationer. Vi vill skapa en förståelse för alla de fördelar som kommer av ett ha ett socialt orienterat tänk och låta det genomsyra hela verksamheten.

I samma anda kommer vi att komma in på den ständigt heta potatisen om feedback och belöningar. Vad motiverar oss mest och hur kommunicerar vi det bäst och lättast med varandra.

Kurator.nu - Föreläsningar - Skärmkultur på företaget

Kontakta oss så hör vi av oss med
ett förslag på tid för samtal om ett upplägg som passar just er!

Skicka oss gärna ett mail via kontaktformuläret nedan så kontaktar vi dig så fort vi kan med svar på din fråga. Det går även bra att nå oss per telefon på samtal eller sms. Vi ser fram emot att höra från dig!

Profil Björn Kastberg

Jag är utbildad socionom och har arbetat som kurator sedan 2009. Under resans gång har jag haft flera olika positioner inom socialtjänst, skola och privatföretag och samlat många olika erfarenheter på vägen. Jag brinner för det hälsosamma (salutogena) perspektivet och strävar efter att söka de raka lösningarna i samtal för att ta nästa steg mot en bättre livssituation. Jag har föreläst om skärmproblematik i olika former sedan 2019.

Jag har stor erfarenhet av NPF och har arbetat med barn, ungdomar och vuxna med autism och adhd sedan 2006.

Läs mer om Kurator.nu